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M&Y 课程构架

第一单元:改变管理学
加速学习的六大改变
无法改变的三大关键
一零九零的学习法则
掌握趋势的时空轴线
激发勇气的三大步骤
事业与家庭成功的三大规范
从想法到结果的四大程序
创造资产的首要关键与积累负债的三大要件
透过问话发现差异激发力量

第二单元:价值创造学
如何去除匮乏的心理
从地狱到天堂的关键
团队共赢的三大关键
资产价值的三大演变
创造价值的资源交换
买卖成交的唯一要件

第三单元:心灵图像思考法
有效读书的五个步骤
线形思考与企业思考
五W二H的企业思考
文章写作的三段思考
会议记录的分类思考

第四单元:掌握竞争优势
掌握优势的目的方法与结果
如何修正错误并回到正轨
如何善用外包的力量创造绩效
如何找到不可被取代的竞争优势
从边缘到创造生活态度的四个步骤

第五单元:相互作用(偏向)的力量
明确目标与真正之间的关系
善用PRECESSION相互作用的力量
富勒博士的三个白金定律
如何创建利人又利己的事业
如何建构圆融的“爱的轨道“

第六单元:DISC性格特质分析
希腊-希波克拉底的行为特质理论
美国-威廉。马斯顿博士的DISC理论
人类四种基本行为特质的分析
如何掌握个人特质并进行沟通与销售
每个人一份DISC行为特质分析的报告

第七单元:金钱游戏规则
从沮丧中认清事实
从贪到贫的金钱损失
如何避免戏剧化的金钱游戏
处理金钱的十大游戏规则
诺贝尔经济学奖得主的幸福公式

第八单元:情绪管理学
IQ,EQ与FQ的关系
情绪感觉与市场行销的关系
拔除阻碍成就的烂草莓
传达正面的情绪感觉创造更高营收的收入
接收正面的情绪感觉创造更多顾客的反馈
突破情绪感觉自由的五个公式
善用97%的修正力量

第九单元:创造综合效益
如何创造1+1+1>3的结果
专业的决策方向与策略分析
领导者与整合者的角色转换
决策模式与人事沟通
提升综合效益的六大关键
善用性格特质处理决策分析
如何妥善解决异议而非妥协

第十单元:事业永续成功的模型
如何善用竞争与合作的关系
资源整合-创造最大的商业平台
如何创造海洋般丰富的资产
新世纪事业成功的最佳模型
如何以廉正进行永续的事业